第5章空降管理
- 作者：茉莉
- 类型：浪漫青春
- 更新时间：2022-05-18 17:26:46
- 章节字数：5036字
Alex的来头，公司的任命书里有比较详细的介绍，在几次townhall里，他自己也亲口介绍过，同事们也比较清楚。
他给大家的框架中，也很细致的介绍过他将要成立的小组成员，人事部，海外市场部，国内市场的部，服饰部门，非服饰部门，财务部，船务部......每一个部门已有了领导的，满满的十个部门的领导人都已陆续的上岗了。
没想到这一次的人事任命是Alex的二把手，仅次于Alex，此前大家都没有听说到。只知晓总经理的位置一直空缺。
内部的工作群了有人发出了惊疑。
“邮件上说他下周一来公司报到。”
“不知他本人长得帅不帅？”
周一早上，公司人事部群发了一条总经理的任命书。
电邮的每个格式，每个措词似乎都是设定好的一样，同事们早已司空见惯，没有觉得什么大惊小怪的。
领头人是COO，名叫Alex的美国人，年龄保密，在townhall里，华盛的所有员工都有见过他，也见识到了他的演讲水平。
执行部是一个新的部门，暂时大家还没有看到多大的水花，只知道内部在不断的增人，现在已有十人，据说是从全球每个大公司里挖掘过来的精英干将，公司最近的动向也很分明。
发出这个疑问的，毫无疑问一定是女同事。
“少犯花痴了，人家一上任就是经理了，你明白经理意味着什么吗？”
末了还发出了嗤笑的表情包。
“我就是爱作梦怎么了？”
这位女同事也避讳，直接承认。
群里聊天的同事，可以随自己的意愿，隐藏自己的身份，所以有些同事在聊天群里大放厥词也不在怕的。
这也是华盛给大家解压的一种方式，公司采取的是默许和开放的态度，只要不是抵毁和扇动的言语，公司都不会给予干涉。
“可惜作梦还是作梦，你连见到他本人的机会无限接近于零。”
这位同事的话可不是说假的，高层与他们的办公楼层不同，平时上班连乘坐电梯的楼层也不同，能见上一面的机会少之又少。
“少乌鸦了。”
对方似乎气不过丢了一个炸弹出来。
“美丽的小姐姐，脾气可不要那么火爆哦。”
有人在劝。
“就是，机会会有的，万一实现了呢。”
最近这句话特别特别的流行，就是某网的广告词。
“对，对，万一实现呢。”
“你们好像忘记了一个重要的点了。”
“什么？”
“Edgar的长相呀！”
群内一个个猜测。
“不是丑就是帅，再不然就是普通长相。”
“你倒是将所有的总结了。”
“不是吗？”
“是，是。”
别看大家在群里讨论的十分热烈，同事们的做事效率还是十分的高，公司不养闲人，大家都明白这个道理。
没有能力都挤不进华盛这个香脖脖的大公司，外面有多少人羡慕他们，领着高薪，穿着光鲜，可他们也相应的付出了努力。
七十六楼
COO的办公室内，Alex聚精会神的听着秘书的早报和一天的行程安排。
他每天的工作都排得十分满，有时一天飞一两个国家，他不是坐着指挥的人，凡事他要求自己做得尽善尽美，不然公司也不会看重他，并委任他为公司的COO。
以他现在的年纪已是退休的年龄，老总裁还亲自三顾茅庐请他出山，是对他的看重和赏识，他既然答应了，就必须做好。
“所有的行程都已报告完毕了。”
秘书精干的坐在Alex的对面，将手上的IPAD收起。
Alex睿智的眼眸透着镜片看向他这位干练的秘书。
“嗯，我知道了，Edgar那边联系过了吗？”
“联系过了，我帮他订了周四的班机，预计周五下午十点五十分下机。”
“很好，司机安排好，酒店安排好了吗？”
他问得很细致，秘书也一一的回了他。
“好，你通知Edgar，让他周末先休息两天，调一调时差，周五你看看我的行程我要抽出一个小时先与他见面，你先确定他是否可以。”
“好的，没问题。”
秘书在她的备忘录里记录下来。
“任命书，我已经通知了人事部让他们发布出去了。”
“好，差不多时间了，你先通知车子送我去机场。”
Alex话音刚落，门外就传来了敲门的声音。
“进来。”
“Alex，时间到了，我们是不是先下楼？”
助理Dirk拎着公文包走了进来。
“嗯，我们可以下楼了。”
Alex站了起来，拿起椅背上的西装穿上，健硕的体型，看不出一丝的老态。
秘书也马上收起了东西起身退了出去。
华盛的全称是华盛集团贸易有限公司，前身起家是华胜贸易有限公司，公司是1900年创立的，迄今为止已有百年的历史，由最初的小贸易行，发展成为全球的供应链商业帝国，涉及面十分广：地产，运输，饮食，健身，娱乐，服饰，家具，网络主播，模特公司，影院.....等等，已近乎含括了所有能发展的商业，实现了实实在在的商业帝国。
人事任命书隔一段时间就有。
“Alex的二把手？”
“他叫Edgar，是一名华裔，还在G集团工作过。”
群内讨论声四起，所有的言语都是对这位Edgar的好奇和猜测。
鉴于这位Edgar的丰富的简历和年纪，又是一位空降的经理，大家都想见见他本人。
大大小小的通知，公司都会有电邮通知大家。
大家对这个部门都持观望的态度，也好奇他们最终会在公司扮演什么样的重要角色。
随着时代的变迁，公司框架也在不断的变化和更新，内部的人员也不停的流转，能够呆在公司里十年之久的员工已经越来越少了。
随着市场的需求变化，份额被稀释，行业龙头也不得不加快变革的速度，这也是许多企业面临的问题。
华盛总部
华盛公司高层经过几番的商讨，最终先以服饰类作了为一个试点，率先迎来了大刀阔斧的改革，随后所有的部门也将会迎来新的改革。
公司发布了今年的最新框架，成立了一个新的部门，执行部，一个专门调研市场，分析时时市场走势的部门。
再看电邮上洋洋洒洒的介绍“他”的工作经历，还曾在A国的大企业里任职过，年纪也不过二十九岁，简直是人生的天花板。
大家不由的对这位Edgar 升起了浓厚的兴趣。
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