人二土心中暗喜，看来这一关算是暂时渡过了，但是问题并没有解决，他有些沮丧，也有些后悔：当初就不应该好大喜功，头脑一热就答应把设计也弄到自己下面，现在设计的问题就成了他的问题，他又没能力解决，这不是等着别人看笑话嘛！

刘晓琳彻底蔫儿了，只能又重新开始做，老王看这情况也过来看看那设计稿，没说话，把人二土叫进办公室：

“这个刘晓琳吧。。。设计的感觉确实差一些，经验也不足。”老王边说边看着人二土。

“你看微博不也是这么做的吗？你看这字体，间距，一样的啊。”

人二土听这话气就不打一出来，又是一顿暴训：

招人这事儿上他本就没什么经验，而且也没有过多思考，他只记得之前自己跟其他部门沟通的痛苦和无奈，这回至少设计在他手下，他可以放心大胆的提建议，不用丝毫顾忌，不好看就是不好看，还不让人说了？！再不会有扯皮的事情发生，破设计师再敢跟我造次，看我怎么收拾你！平之走了空出一个产品的名额，人二土觉得一定要找一个用着顺手的，至少是帮他扛一些基础的工作。

所以他要尽可能的把这事儿说圆：“时间太紧张了，人招不上来会影响整体的进度，不能因为这个环节卡住影响其他人的进度，设计我确实做不了，不然我就自己上了。”

“哎，我就是推荐一下，你想太多了。不过也是，时间紧哪有那么合适的，先凑合用吧，这个环节不能卡。”老王看起来也被人二土拉下了水，不过他好像更看重人二土能把他推荐的人放在优先考虑的因素。

“我也没想到，但是我想是你给我的简历，我以为是你之前认识的，所以就没多想。聊的时候还行，至少能听懂话，不像其他来面试的，问啥都是懵的，回答就像背稿子一样，或者干脆说不出来，看他们着急的样子我都跟着难受。”人二土知道刘晓琳是自己招的，不行的话他要负责任，至少是识人不明，说明你这领导当的不合格。

“一样儿？你看你这标题和正文，怎么到了下面同样的就又用了另外的字号？还有，每个模块的间距这么大，你不觉得空吗？你再看，这儿是不是都没对齐啊。这些都是基本的，风格配色我还没说啊！我还让你先根据产品设计把设计规范弄出来，你看你给我的这个，虽然比上一版强一些，但是肯定还不行啊，这怎么给老王看？怎么给技术？”

因为时间仓促的原因设计他没有找太多的简历，只是在老王给他的简历中选了一个，是个女生，叫刘晓琳，河北人，个子挺高，略有些驼背，长得也算清秀，就是气质挺土，属于最美村姑型。面试时表现还行，跟其他面试的人比至少不会磕磕巴巴，答非所问。人二土也看了她的作品，水平很一般，能看出经验不足，但是鉴于工资预算在那摆着，能找个听懂话的就算不错，还敢有啥别的奢求。

刘晓琳来的第一天正赶上人二土跟技术开会碰细节，李可下面一个女生没有，六七个程序员加上李可看见她进来气氛瞬间有点怪异，说话也跟以往不一样，尤其是李可，好像是在作报告，一脸严肃不说，还毫无重点，这跟以往他只是针对产品提出问题大不相同，人二土心中暗笑：你个没见过世面的样子，一个女的看把你激动的，至于嘛！

人二土记得在跟着沈胖儿干的时候，一次他说过一句特别令人二土记忆深刻的话：资源即成本，那些看起来好的资源如果你没有能力驾驭的话可能最终会演变成拖死你的成本。在招人这事儿上人二土深深体会到了这句话，毕竟是第一次当上小头头儿，飘是在所难免的，况且还有老王给他的支持，让他觉得自己终于可以甩开膀子大干一场。

起初人二土跟刘晓琳相处的还是不错，尤其是在他给她讲产品规划时，他看刘晓琳看自己的眼神就像当初人二土看Mars给他讲产品的时候，充满了敬畏和欣赏。不过毕竟刘晓琳是个女生，刚来的时候对人二土保持着一定的距离和警惕，人二土可以理解，他一个单身汉，平时做派又没个领导样儿，招个女设计很容易让人产生遐想。人二土不管那些，他深信身正不怕影子斜，长得帅又不是我的错，哈哈。

刘晓琳有河北人那种淳朴憨厚劲儿，但就是不聪明，没灵气，第一版的设计让人二土很头疼，他都没敢给老王看。他觉得自己给她讲的很清楚了已经：就算抄你也不至于给我做成这样！看在她新来的份儿上人二土又耐着性子给她讲了一遍产品，并且给了她一些其他做的好的产品设计，让她找感觉，这回出来的比第一版好一些，但是还是粗糙，人二土有些暴躁，说了几句重话，并且是当着大家的面儿，这让刘晓琳有点下不来台，一个劲儿的解释：

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