这样一来可以淡化头衔概念。另外要完全打乱工号，避免排资论排辈氛围滋生。

还有，保留了大小周的传统，每个月两个周日需要固定加班。加班，公司会按1 20%的工资结算加班费，可以请假，但是不得无故旷工！”

两人一边听着，一边飞快的记录着。

看着她的动作，李铭笑了笑，好记性不如烂笔头，领导一般都喜欢这种实干型人才，随即开口道:“为了避免爬格子带来的攀比，在和员工重新签订合约的时候，必须要加上一条保密协议:员工必须对自己所在的职级严格保密，在我们内部不要讲title层级。

“僵化”就是作茧自缚，用昨天成功的经验来指导今天的工作，这也是如今世界上有很多老牌企业的寿命越来越短的原因。

根本原因是时代发展太快，但没有跟上。

基本上这套薪资岗位结构已经非常的完善了，完全对标了现有的bat为代表的互联网公司巨头，所制定出来的。

按照上面制定的层级，李铭应该属于m10级，即为董事长，属于管理序列。

温欣然抿了抿嘴，恢复常态继续说道:“我们将晋升指标主要分为两部分:最主要的硬性指标，根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩，优秀的可以免试、还有所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等所决定。

还有答辩，以及专业通道上的面试等等……李董，我们研究出来方案基本上就是这样了，您看下有什么指示，再做修改一下！”

一定不能故步自封。

我想过了，在这个新制度实行下去的后。你们两个我将会让你们去微软学习一段时间。”

两人听到这个消息，不约而同的惊呆了……她们万万没想到，老板叫自己来的主要目的竟然是这个！

能被企业派出去学习，本身就代表着一种荣誉。

而学习的地方是这个世界上这么强的企业，那么期待感就更加强了。

见两人脸上都流露出兴奋的神色，李铭满意的点点头，他最怕的就是手下的一些老员工不思进取，得过且过。

只要你有上进心，哪怕最后分道扬镳，那也没有关系。

这个世界上，特别是在华夏这个国度，最不缺的就是人。

李铭笑了笑:“这一批不止你们两个，我还会派出一共12个公司的管理层赴m学习。当然领头的肯定是你们，王晓燕做组长，温欣然为副组长。另外，这个礼拜尽快的将你们手底下的工作交接好！”

王晓燕和温欣然相互对视了一眼，接而又相互笑了笑，连声回答:“是，李董！”

李铭笑着又摆了摆手:“为期半年……去了一定要做好带头作用。记住，你们代表的不仅仅是番茄集团，往大点说，是华夏企业，不要给我丟人！”

温欣然一听，连忙接话道:“李董，您放心！我读书那会儿，年年都是班级第一！”

李铭听到这话，也被逗乐了，看来温欣然是真的高兴，连说话都显得有点语无伦次了。

李铭并没有批评她，曾几何时的自己，也像她们一样，听到有进修的机会，也忍不住在心里兴奋老半天。

“淡定一点！”李铭笑道:“我要让你去学习人家的长处，以补我们的短处！”

“呃……”温欣然不好意思的用双手捂住脸:“兴奋过度了！”

李铭点起一根烟，接着看了看手表，道:“其他没什么事情了。你们去工作吧！”

看着两人走出办公室，李铭摇了摇头。

接着来到落地窗前，俯视了一下江城的景色。

好久没有站在此处眺望，远处依稀的还能看见江城师范大学的体育馆操场上，一个个小黑点。

不由得拿出右手数了数自己有多久没去上课了，真是造孽，这辈子是真真实实的算是个混文凭的“差生”了。

想着想着，桌子上的手机响了起来。

李铭慢慢的走过去，接起了电话。

“你看看你，现在真飘了啊……”

电话里，李铭只听着李南君的大嗓门震的手机听筒都嗡嗡的。

“怎么了？谁又惹到你李大少了？”李铭重新将听筒放到耳朵旁问道。

“回来了怎么也不通知一下啊？”李南君埋怨道:“这么久没见，在外面浪的这么开……回来也不通知一声，还是员工来送文件的时候我才知道的……还是不是兄弟了，怎么着我也得去亲自给你接车啊！”

李铭听着一股暖意，笑着回答:“你开车就算了，这辈子尼玛也不想坐你的车了！”

“切！”李南君不屑的说道:“晚上一起吃饭？”

“好！”想了想，时感好久没有聚了，李铭也就随口答应了:“地点你定吧，回头下班一起走好了！”

刚刚挂完电话。

李铭的手机又响起?接着，江城师范校长王霜、副市长徐泰，杜书记，温伟等等！

李铭心中纳闷，好像谁都知道他回来了这尼玛传的这么快？

然后就是铺天盖地的饭局邀请？

都踏马约好了吧？

怎么谁都知道自己回来了？

摇了摇头，李铭苦笑了一下。

杜城和徐泰的邀约肯定是要去的。

不过因为刚刚回来，李铭就把时间往后推了两天。

整整一个下午，李铭都在办公室处理着文件。

看着眼前堆积如山的文件，或许是感觉到有点疲惫了，李铭揉了揉太阳穴，起身伸了伸懒腰，又双手插着腰扭了两下。

感觉到舒服了一点后，抬手看了看手表，时间已经下午6点了。

这一句话很吊啊！

“大致的框架基本上已经不用再做修改了。”李铭缓缓说道:“不过，我另外加一条。”

温欣然和王晓燕听罢，立马拿出笔等待着李铭的指示。

“我们番茄集团要成为标杆，首先就是改变观念。同理，我们自己也是一样，我希望在接下来的日子里，大家一起，与时倶进。

对于企业来讲只有两个选择:要么进化，要么僵化。

“进化”就是与时代倶进，在时代的潮流中变革自己。

而像薪资，一般p6_pl0，m6—m10的话，基本也在20-150w之间，已经高出行业标准基数，每年也会不定期的上浮10%左右。

李铭听罢，肯定的点了点头。

有一种霸气女总裁的风范，看来温欣然慢慢的已经具备了上位者的潜力了。

不由的李铭多看了眼自己的这个hr总监。

李铭无论如何也要给她点一个赞。

见老板眼神灼热的盯着自己看了几秒，温欣然的脸一下子唰红了起来一一在下属面前，她是非常的冷血，一般不留情面，人称“灭绝师太”……可是……在自己老板面前，她可不能拿大……不然自己这个“灭绝师太”，要被反灭绝！

“嗯！”李铭把目光移开后，笑了笑，接着双手合十，说道:“继续说！”

看着眼前两位，李铭双手环抱在胸，说道:“你们两个可以说是第一批跟着我创造这个公司的，让你们制定这个薪资结构的计划书，除了提高公司整体的规范以外，你们还要把老的思维观念撅弃！”

知道老板又要有所训示，两人不约而同的正襟危坐，竖起耳朵倾听。

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